วิดีโอสั้น LinkedIn: 7 กลยุทธ์ที่ได้ผล

ด้วยรูปแบบวิดีโอแนวตั้งคล้าย TikTok และ Instagram Reels ลิงก์อินเปิดโอกาสให้ทั้งบุคคลและธุรกิจเสริมภาพลักษณ์ออนไลน์

แต่ ฟีดวิดีโอสั้นของ LinkedIn ต่างอย่างไร และทำไมคุณต้องสนใจ? ฟีเจอร์นี้ไม่เพียงให้คุณใช้พลัง viral ของคอนเทนต์สั้น แต่ยังให้เข้าถึงผู้ชมมืออาชีพมูลค่าสูง — มักมีอิทธิพลและมีส่วนร่วมมากกว่าที่คุณจะเจอบนแพลตฟอร์มอื่น

หมายความว่ามีโอกาสสร้าง ความสัมพันธ์จริงกับผู้ตัดสินใจ ขณะแสดงความเชี่ยวชาญผ่านคอนเทนต์ที่ย่อยง่ายและดึงดูดสายตา

มาดูขั้นตอนที่คุณทำได้เพื่อใช้โอกาสนี้ให้เต็มที่

สรุป

• วิดีโอสั้น LinkedIn: รูปแบบวิดีโอแนวตั้ง (สไตล์ TikTok/Reels) อัลกอริทึมแนะนำตามความสนใจ เข้าถึงเกินเครือข่ายโดยตรง
• 7 กลยุทธ์เพื่อใช้ให้เต็มที่: ฝ่าทัศนาจร engagement ปรับให้เข้ากับระบบของ LinkedIn เร่งการผลิต ใช้กฎ 4-1-1 สร้างโพสต์ไม่มีลิงก์ บูสต์คอนเทนต์ที่ดีที่สุด สร้างกลยุทธ์ที่ยั่งยืน
• Hook ใน 3–5 วินาที: เปิดแรง (ตัดน้ำเน่า) ใช้ภาพ/การเคลื่อนไหว ใช้ความอยากรู้ (open loop คำถามกระตุ้น)
• การปรับให้เข้ากับ LinkedIn: ต่อกับบทสนทนาที่กำลังมา (เครื่องมือ Content Suggestions) สร้างซีรีส์วิดีโอเพื่อความต่อเนื่อง โฟกัสคุณค่าทางธุรกิจ/การพัฒนาตัว/แรงบันดาลใจ
• การผลิตคอนเทนต์: สร้างพอดแคสต์เป็นศูนย์กลางคอนเทนต์ ใช้เครื่องมือ AI (Flarecut สำหรับวิดีโอไม่โชว์หน้า) นำมาใช้ใหม่ข้ามแพลตฟอร์ม
• กฎ 4-1-1: 4 โพสต์มีประโยชน์จากคนอื่น 1 โปรโมทนุ่ม 1 โปรโมทตรง (สร้างความสัมพันธ์ ไม่ใช่แค่โปรโมท)
• กลยุทธ์ engagement: โพสต์ไม่มีลิงก์ทำผลดีกว่า บูสต์คอนเทนต์ที่ทำผลดี แปลงวิดีโอเป็นข้อความ (Podsqueeze) ใช้ Showcase Pages

ทำไมวิดีโอสั้นบน LinkedIn ถึงเปลี่ยนเกม

หนึ่งในด้านที่น่าตื่นเต้นของฟีเจอร์วิดีโอสั้นใหม่ของ LinkedIn คืออัลกอริทึมแนะนำตามความสนใจ ซึ่งทำให้ต่างจากคอนเทนต์ข้อความแบบเดิมและแพลตฟอร์มอื่น

แทนที่จะแค่แสดงวิดีโอของคุณให้คนที่เชื่อมต่อโดยตรง อัลกอริทึมของ LinkedIn วิเคราะห์พฤติกรรมและความสนใจของผู้ใช้ เพื่อนำคอนเทนต์ที่ตรงกับสิ่งที่ผู้ชมมีส่วนร่วมอยู่แล้วขึ้นมา

หมายความว่าวิดีโอของคุณมีโอกาสไปโผล่หน้าคนนอกเครือข่ายที่มีอยู่ — คนที่อาจไม่รู้จักคุณโดยตรงแต่สนใจหัวข้อที่คุณพูดจริงๆ ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณทำวิดีโอ เรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำ อัลกอริทึมจะให้ความสำคัญกับการแสดงให้ผู้ใช้ที่มักมีส่วนร่วมกับธีมคล้ายกัน ไม่ว่าพวกเขาจะติดตามคุณหรือไม่

วิธีใช้วิดีโอสั้น LinkedIn ให้เต็มที่

1. ฝ่าทัศนาจร engagement ของวิดีโอสั้น

หนึ่งในความท้าทายใหญ่ของวิดีโอสั้นในฟีด LinkedIn ที่แน่นคือการดึงความสนใจในไม่กี่วินาทีแรก ไม่เหมือนคอนเทนต์รูปแบบอื่น คุณมีแค่ 3–5 วินาทีเพื่อให้ผู้ชมหยุดเลื่อนและมีส่วนร่วม นี่คือวิธีใช้ช่วงเวลาสั้นๆ นั้นให้เต็มที่:

1. เปิดแรง ตัดน้ำเน่า ไม่กี่วินาทีแรกสำคัญกว่าที่เคย หลีกเลี่ยงคำทักแบบทั่วไป เช่น "สวัสดี ผม John วันนี้เราจะมาพูดเรื่อง…" แล้วพุ่งตรงไปที่สิ่งที่กระตุ้นความอยากรู้หรือแตะ pain point ตัวอย่างเช่น "นี่คือเหตุผลที่ธุรกิจ 80% ล้มในด้านการตลาด…" จะ hook ผู้ชมด้วยคุณค่าได้ทันที

2. ใช้ภาพหรือการเคลื่อนไหว ใส่ภาพหรือการเคลื่อนไหวเร็วตอนต้น เช่น ข้อความทับตัวหนาหรือการเปลี่ยนภาพที่ไม่คาดคิด จะช่วยหยุดการเลื่อน สัญญาณเหล่านี้สร้างการขัดจังหวะในฟีด ให้ผู้ชมหยุดดูว่ามีอะไรต่อ

3. ใช้ความอยากรู้ วางข้อความให้สร้าง open loop แทนการแค่บอกข้อเท็จจริง ถามคำถามกระตุ้นหรือพูดประโยคที่ไม่จบ เช่น "ถ้าผมบอกว่าคุณกำลังเสียงบโฆษณา 30% อยู่ตอนนี้ล่ะ?" จะทำให้ผู้ชมอยู่รอคำตอบ

การดึงความสนใจในไม่กี่วินาทีแรกของวิดีโอสั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ด้วยวิธีที่เหมาะก็ทำได้ ตัดบทสนทนาเล็กน้อย นำสิ่งที่น่าดูมาไว้ และให้ผู้ชมอยากรู้มากขึ้น สิ่งสำคัญคือทำให้พวกเขาอยากรู้พอจะอยู่ดูว่าคุณจะพูดอะไร

2. ปรับให้เข้ากับระบบของ LinkedIn

LinkedIn ทำงานต่างจาก TikTok หรือ Instagram คอนเทนต์ที่ทำผลบน LinkedIn มักโฟกัส คุณค่าทางธุรกิจ การพัฒนาตัว หรือ แรงบันดาลใจ การปรับวิดีโอสั้นให้เข้ากับผู้ชมและฟีเจอร์ของแพลตฟอร์ม LinkedIn จึงสำคัญ

• ต่อกับบทสนทนาที่กำลังมา: เครื่องมือ Content Suggestions ของ LinkedIn ช่วยให้เห็นว่าหัวข้อไหน resonate กับกลุ่มเป้าหมาย ใช้จุดนี้สร้างวิดีโอสั้นที่ตอบโจทย์เทรนด์นั้น ตัวอย่างเช่น ถ้า remote work กำลังมา แชร์วิดีโอสั้นว่าบริษัทคุณจัดการทีม remote อย่างไร หรือให้เคล็ดลับภาวะผู้นำสำหรับ workplace เสมือนจริง

• สร้างซีรีส์วิดีโอ: คอนเทนต์ LinkedIn เติบโตเมื่อสร้างด้วย ความต่อเนื่อง แทนวิดีโอครั้งเดียว คิดเป็นชุด ตัวอย่างเช่น ถ้าพูดถึงกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล แบ่งเป็นวิดีโอสั้นหลายตอน แต่ละตอนลงลึกหนึ่ง tactic แล้วเชื่อมกันไปเรื่อยๆ จะทั้งดึงให้ผู้ชมกลับมาดูและเพิ่ม engagement โดยรวมบนโปรไฟล์

3. เร่งการผลิตคอนเทนต์

เคล็ดลับของการสร้างภาพบน LinkedIn คือทำอย่างไรโดยไม่ใช้เวลาทั้งหมด ถ้าคุณเอาคอนเทนต์ชิ้นเดียวไปใช้หลายแบบข้ามแพลตฟอร์ม คุณจะยัง active โดยไม่รู้สึกว่าเริ่มจากศูนย์ทุกครั้ง จะประหยัดเวลาและตามทันทุกอย่างโดยไม่เหนื่อยเกินไป

• สร้างพอดแคสต์เป็นศูนย์กลางคอนเทนต์: วิธีหนึ่งที่มีผลที่สุดในการสร้างคอนเทนต์ต่อเนื่องคือทำพอดแคสต์ พอดแคสต์ทำหน้าที่เป็นศูนย์นำคอนเทนต์มาใช้ใหม่ ตัวอย่างเช่น หลังอัดพอดแคสต์ 30 นาที คุณสามารถดึงประเด็นสำคัญและ แปลงเป็นวิดีโอสั้นหลายคลิปสำหรับ LinkedIn พอดแคสต์ยังให้คุณเชิญแขกผู้เชี่ยวชาญ เพิ่มโอกาสคอนเทนต์และขยายเครือข่าย

• ใช้เครื่องมือ AI สำหรับวิดีโอไม่โชว์หน้า: สำหรับมืออาชีพที่ชอบอยู่หลังกล้องหรืออยากเร่งการสร้างคอนเทนต์ เครื่องมือที่ใช้ AI อย่าง Flarecut ช่วยได้มาก Flarecut ให้คุณสร้าง วิดีโอไม่โชว์หน้าสำหรับ LinkedIn โดยแปลงไอเดีย ข้อมูลเชิงลึก และเสียง เป็นภาพที่น่าดึงดูด โดยไม่ต้องโชว์หน้ากล้อง เหมาะมากกับการนำคอนเทนต์ข้อความหรือพอดแคสต์เสียงอย่างเดียวมาใช้เป็นวิดีโอ

4. ใช้กฎ 4-1-1 เพื่อสร้างความสัมพันธ์ ไม่ใช่แค่โปรโมท

การโปรโมทแบรนด์หรือบริการตัวเองบน LinkedIn บ่อยๆ เป็นกับดักได้ แต่แพลตฟอร์มเติบโตจากการแชร์ความรู้จริงและ networking นั่นคือที่มาของกฎ 4-1-1 — กลยุทธ์แชร์คอนเทนต์ง่ายๆ ที่สมดุลระหว่างโปรโมทตัวเองกับคุณค่าสำหรับผู้ชม

กฎ 4-1-1 แนะนำว่าในทุก 6 ชิ้นที่คุณแชร์:

• สี่ชิ้นควรเป็นโพสต์มีประโยชน์ ให้ความรู้ จากคนอื่นในสายงาน เช่น แชร์บทความลึก ซ้ำ หรือเทรนด์อุตสาหกรรม
• หนึ่งชิ้นเป็นโปรโมทนุ่ม — สิ่งมีคุณค่าที่เกี่ยวกับธุรกิจคุณแต่ไม่ขายตรง เช่น วิดีโอ behind-the-scenes หรือเรื่องความสำเร็จของลูกค้า
• หนึ่งชิ้นเป็นโปรโมทตรง เช่น เสนอบริการใหม่หรือพาไปเว็บไซต์

นำกฎ 4-1-1 มาใช้กับวิดีโอสั้นโดยบางครั้งนำ ข้อมูลเชิงลึกจากผู้นำอุตสาหกรรม มาแชร์ แชร์ทรัพยากรมีประโยชน์ หรือแสดงความเห็นข่าวอุตสาหกรรม นี่ไม่เพียงแสดงว่าคุณมีส่วนร่วมในบทสนทนาที่กว้างขึ้น แต่ยังสร้างความไว้วางใจในเครือข่าย คนมีแนวโน้มมีส่วนร่วมและแชร์คอนเทนต์จากคนที่ให้คุณค่าเกินแค่โปรโมทตัวเอง

5. สร้างโพสต์ไม่มีลิงก์เพื่อเพิ่ม Engagement

แม้ LinkedIn จะเป็นแพลตฟอร์มที่ดีสำหรับพา traffic ไปเว็บไซต์ แต่ไม่ใช่ทุกโพสต์ที่ต้องมีลิงก์ จริงๆ แล้ว โพสต์ไม่มีลิงก์ มักทำผลได้ดีกว่า เพราะให้ผู้ใช้มีส่วนร่วมบนแพลตฟอร์ม นำไปสู่การมีปฏิสัมพันธ์ออร์แกนิกมากขึ้น

โพสต์คำถามที่ชวนคิดเกี่ยวกับสายงานของคุณ: "ความท้าทายใหญ่ที่สุดกับ remote team collaboration ของคุณคืออะไร?" อย่าหยุดแค่ใส่ลิงก์ แทนที่จะชวนคุยบน LinkedIn โดยตรง การสนทนาที่ตามมาอาจมีค่ากว่าคลิก เพราะวางตำแหน่งคุณเป็น thought leader ที่พร้อมมีส่วนร่วมกับผู้ชมโดยตรง

ถ้าอยากแชร์ลิงก์ไปหน้าภายนอก ให้ใส่ในคอมเมนต์ จะได้ไม่ให้ LinkedIn ลงโทษคอนเทนต์ของคุณ

6. บูสต์คอนเทนต์ที่ทำผลดีเพื่อขยายรีช

ถ้าวิดีโอทำผลได้ดีอยู่แล้วแบบออร์แกนิก ลองเพิ่มแรงด้วยการบูสต์ การบูสต์ ให้คุณกำหนดกลุ่มประชากรและขยายรีชของคอนเทนต์เกินเครือข่ายโดยตรง

โฟกัสการบูสต์โพสต์ที่แสดง thought leadership ไฮไลต์ เรื่องความสำเร็จของลูกค้า หรือแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ ตัวอย่างเช่น วิดีโอสั้นว่าผลิตภัณฑ์ช่วยลูกค้าผ่านความท้าทายเฉพาะได้อย่างไร จะทรงพลังเมื่อบูสต์ให้กลุ่มที่คล้ายกัน คุณไม่ใช่แค่โปรโมทผลิตภัณฑ์ — คุณเล่าเรื่องที่ resonate กับลูกค้าเป้าหมาย

7. สร้างกลยุทธ์คอนเทนต์ที่ยั่งยืน

การทำวิดีโอคุณภาพสูงสม่ำเสมอใช้เวลา นี่คือจุดที่การวางแผนและนำมาใช้ใหม่ช่วยให้คุณสร้างกลยุทธ์คอนเทนต์ที่ยั่งยืนโดยไม่ burnout

• แปลงวิดีโอเป็นข้อความสำหรับเขียน: หลังอัด ใช้เครื่องมืออย่าง Podsqueeze แปลงเนื้อหาวิดีโอเป็นข้อความ จากนั้นเปลี่ยน transcript เป็นโพสต์ LinkedIn บทความบล็อก หรือจดหมายข่าวได้ง่าย ทำให้วิดีโอทุกคลิปมีหลายการใช้งาน ประหยัดเวลาและเพิ่มรีช

• ใช้ LinkedIn Showcase Pages: Showcase pages เหมาะกับการแบ่งกลุ่มคอนเทนต์ คุณสร้างหน้าต่างๆ สำหรับสายงานหรือผลิตภัณฑ์และปรับคอนเทนต์ให้เหมาะกับกลุ่มเฉพาะ ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณเป็นเอเจนซีการตลาดดิจิทัล หน้า showcase หนึ่งโฟกัส SEO อีกหน้าอาจโฟกัสกลยุทธ์การตลาดโซเชียล จะได้โฟกัสกลุ่ม niche ด้วยคอนเทนต์ที่ตรงมาก

สรุป

LinkedIn ไม่ได้มีแค่คนหางานและ recruiter — กำลังเป็นแพลตฟอร์มที่มีชีวิตสำหรับการเล่าเรื่อง ข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจ และความสัมพันธ์จริง และ วิดีโออยู่ใจกลางของการเปลี่ยนนี้ การเติบโตของ วิดีโอสั้น บน LinkedIn กำลังเปลี่ยนวิธีที่มืออาชีพมีส่วนร่วมกับเครือข่าย

ด้วยเคล็ดลับที่สรุปไว้ — ไม่ว่าจะเป็นการบูสต์คอนเทนต์ที่ดีที่สุด นำวิดีโอจากแพลตฟอร์มอื่นมาใช้ หรือสร้างคอนเทนต์ที่น่าดู — คุณพร้อม ใช้ประโยชน์เต็มที่ จากฟีดคอนเทนต์สั้นของ LinkedIn จำไว้ ความสำเร็จบน LinkedIn อยู่ที่ โผล่สม่ำเสมอ ด้วยคอนเทนต์ที่เน้นคุณค่า วิดีโอที่ให้ความรู้ กระชับ และทำอย่างมืออาชีพ ช่วยสร้างความสัมพันธ์มืออาชีพที่ยืนยาวและขยายรีชได้

อนาคตของ LinkedIn คือวิดีโอ — คนที่ปรับกลยุทธ์จะนำทาง

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

ฟีเจอร์วิดีโอสั้นของ LinkedIn คืออะไร

ฟีเจอร์วิดีโอสั้นของ LinkedIn ให้:

• รูปแบบวิดีโอแนวตั้ง: คล้าย TikTok และ Instagram Reels
• อัลกอริทึมตามความสนใจ: วิเคราะห์พฤติกรรมผู้ใช้เพื่อนำคอนเทนต์ที่เกี่ยวข้องขึ้นมา
• รีชกว้างขึ้น: วิดีโอเข้าถึงคนนอกเครือข่ายโดยตรงได้
• ผู้ชมมืออาชีพ: เข้าถึงมืออาชีพมูลค่าสูง มีอิทธิพล และมีส่วนร่วม
• ศักยภาพ viral: ใช้พลังคอนเทนต์สั้นบนแพลตฟอร์มมืออาชีพ

อัลกอริทึมวิดีโอสั้นของ LinkedIn ทำงานอย่างไร

อัลกอริทึมของ LinkedIn ใช้ความสนใจเป็นฐาน:

• การวิเคราะห์พฤติกรรม: วิเคราะห์ว่าผู้ใช้มีส่วนร่วมกับอะไร
• การจับคู่ความสนใจ: นำคอนเทนต์ที่ตรงกับความสนใจผู้ชมขึ้นมา
• เกินเครือข่าย: แสดงวิดีโอให้คนที่ไม่ได้ติดตามคุณแต่สนใจหัวข้อของคุณ
• สัญญาณ engagement: ให้ความสำคัญกับคอนเทนต์ที่สร้าง engagement
• ตัวอย่าง: วิดีโอภาวะผู้นำแสดงให้ผู้ใช้ที่มักมีส่วนร่วมกับคอนเทนต์ภาวะผู้นำ

ดึงความสนใจใน 3–5 วินาทีแรกอย่างไร

กลยุทธ์ hook ที่ได้ผล:

• เปิดแรง ตัดน้ำเน่า: หลีกเลี่ยงคำทักทั่วไป พุ่งตรงไปที่คุณค่า
• ภาพ/การเคลื่อนไหว: ข้อความทับตัวหนาหรือการเปลี่ยนภาพที่ไม่คาดคิด
• ใช้ความอยากรู้: สร้าง open loop ถามคำถามกระตุ้น พูดประโยคที่ไม่จบ
• ตัวอย่าง: "นี่คือเหตุผลที่ธุรกิจ 80% ล้มในการตลาด..." แทน "สวัสดี ผม John..."
• การขัดจังหวะ: สร้างการขัดจังหวะในฟีดเพื่อหยุดการเลื่อน

คอนเทนต์แบบไหนทำผลดีบนวิดีโอสั้น LinkedIn

คอนเทนต์ที่ทำผลดี:

• คุณค่าทางธุรกิจ: คอนเทนต์ที่ให้ข้อมูลเชิงลึกมืออาชีพ
• การพัฒนาตัว: เคล็ดลับ กลยุทธ์ คำแนะนำอาชีพ
• แรงบันดาลใจ: คอนเทนต์สร้างแรงจูงใจและยกกำลัง
• หัวข้อมาแรง: ใช้เครื่องมือ Content Suggestions ดูว่าอะไร resonate
• ซีรีส์วิดีโอ: สร้างความต่อเนื่องด้วยชุดวิดีโอที่เกี่ยวข้อง
• Thought leadership: แสดงความเชี่ยวชาญและความรู้สายงาน

ปรับวิดีโอให้เข้ากับระบบของ LinkedIn อย่างไร

กลยุทธ์ปรับแต่ง:

• ต่อกับเทรนด์: ใช้เครื่องมือ Content Suggestions ของ LinkedIn หาหัวข้อมาแรง
• สร้างซีรีส์วิดีโอ: สร้างความต่อเนื่องด้วยชุด (เช่น กลยุทธ์การตลาดดิจิทัลแบ่งเป็นหลายวิดีโอ)
• โฟกัสมืออาชีพ: เน้นคอนเทนต์รอบคุณค่าทางธุรกิจ ไม่ใช่ความบันเทิง
• เชื่อมวิดีโอ: เชื่อมวิดีโอที่เกี่ยวข้องไปเรื่อยๆ เพื่อเพิ่ม engagement
• ให้ตรงกับผู้ชม: ให้คอนเทนต์ตรงกับความคาดหวังผู้ชมมืออาชีพของ LinkedIn

เร่งการผลิตคอนเทนต์สำหรับ LinkedIn อย่างไร

กลยุทธ์การผลิตคอนเทนต์:

• พอดแคสต์เป็นศูนย์กลาง: สร้างพอดแคสต์ ดึงประเด็นสำคัญเป็นวิดีโอสั้นหลายคลิป
• แขกผู้เชี่ยวชาญ: เชิญแขกเพื่อเพิ่มโอกาสคอนเทนต์
• เครื่องมือ AI: ใช้ Flarecut สร้างวิดีโอไม่โชว์หน้าจากไอเดีย/ข้อมูลเชิงลึก/เสียง
• นำคอนเทนต์มาใช้ใหม่: แปลงคอนเทนต์ข้อความหรือพอดแคสต์เสียงเป็นวิดีโอ
• ข้ามแพลตฟอร์ม: ใช้คอนเทนต์ชิ้นเดียวหลายแบบข้ามแพลตฟอร์ม
• แปลงวิดีโอเป็นข้อความ: ใช้ Podsqueeze แปลงวิดีโอเป็นโพสต์ บทความ จดหมายข่าว

กฎ 4-1-1 สำหรับคอนเทนต์ LinkedIn คืออะไร

กฎ 4-1-1 สมดุลระหว่างโปรโมทตัวเองกับคุณค่า:

• 4 โพสต์มีประโยชน์: แชร์คอนเทนต์ให้ความรู้จากคนอื่นในสายงาน (บทความ ทรัพยากร เทรนด์)
• 1 โปรโมทนุ่ม: คอนเทนต์มีคุณค่าที่เกี่ยวกับธุรกิจโดยไม่ขายตรง (behind-the-scenes เรื่องความสำเร็จลูกค้า)
• 1 โปรโมทตรง: เสนอบริการตรงหรือพา traffic ไปเว็บไซต์
• ใช้กับวิดีโอ: นำข้อมูลเชิงลึกจากผู้นำอุตสาหกรรมมาแชร์ แชร์ทรัพยากร แสดงความเห็นข่าว
• สร้างความไว้วางใจ: แสดงการมีส่วนร่วมในบทสนทนาที่กว้าง ไม่ใช่แค่โปรโมทตัวเอง

ควรใส่ลิงก์ในโพสต์วิดีโอสั้น LinkedIn ไหม

โพสต์ไม่มีลิงก์มักทำผลได้ดีกว่า:

• Engagement สูงขึ้น: ให้ผู้ใช้อยู่บนแพลตฟอร์ม มีปฏิสัมพันธ์ออร์แกนิกมากขึ้น
• อัลกอริทึมดีขึ้น: LinkedIn ชอบคอนเทนต์ที่ให้ผู้ใช้มีส่วนร่วมบนแพลตฟอร์ม
• โฟกัสการสนทนา: ชวนคุยบน LinkedIn โดยตรง
• Thought leadership: วางตำแหน่งคุณเป็นคนที่พร้อมมีส่วนร่วมโดยตรง
• ถ้าต้องการลิงก์: โพสต์ในคอมเมนต์เพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษของอัลกอริทึม

บูสต์วิดีโอสั้น LinkedIn อย่างไร

กลยุทธ์การบูสต์:

• บูสต์คอนเทนต์ที่ทำผลดี: ให้แรงเพิ่มกับวิดีโอที่ทำผลได้ดีอยู่แล้วแบบออร์แกนิก
• กำหนดกลุ่ม: กำหนดกลุ่มเป้าหมายเพื่อขยายรีชเกินเครือข่าย
• โฟกัส: Thought leadership เรื่องความสำเร็จลูกค้า การแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่
• การเล่าเรื่อง: เล่าเรื่องที่ resonate กับลูกค้าเป้าหมาย
• ตัวอย่าง: วิดีโอสั้นว่าผลิตภัณฑ์ช่วยลูกค้าผ่านความท้าทายได้อย่างไร บูสต์ให้กลุ่มที่คล้ายกัน

สร้างกลยุทธ์คอนเทนต์ที่ยั่งยืนสำหรับวิดีโอ LinkedIn อย่างไร

เคล็ดลับกลยุทธ์ที่ยั่งยืน:

• แปลงวิดีโอเป็นข้อความ: ใช้ Podsqueeze แปลงเนื้อหาวิดีโอเป็นโพสต์ บทความ จดหมายข่าว
• หลายการใช้งาน: ให้วิดีโอทุกคลิปมีหลายการใช้งาน เพื่อประหยัดเวลาและเพิ่มรีช
• Showcase Pages: สร้างหน้าต่างๆ สำหรับสายงาน/ผลิตภัณฑ์
• โฟกัส niche: ปรับคอนเทนต์ให้กลุ่มเฉพาะ (เช่น หน้า SEO กับโซเชียลมีเดีย)
• นำมาใช้ใหม่: แปลงคอนเทนต์ชิ้นเดียวเป็นหลายรูปแบบ
• ความสม่ำเสมอ: โผล่สม่ำเสมอด้วยคอนเทนต์ที่เน้นคุณค่า

ใช้เครื่องมืออะไรสร้างวิดีโอสั้น LinkedIn ได้บ้าง

เครื่องมือที่แนะนำ:

• Flarecut: สร้างวิดีโอไม่โชว์หน้าโดยแปลงไอเดีย/ข้อมูลเชิงลึก/เสียงเป็นภาพที่น่าดึงดูด
• Podsqueeze: แปลงวิดีโอเป็นข้อความ สร้าง audiogram สร้างคลิปจากพอดแคสต์
• Content Suggestions: เครื่องมือของ LinkedIn ดูหัวข้อมาแรง
• ชุดพอดแคสต์: สร้างพอดแคสต์เป็นศูนย์กลาง ดึงวิดีโอหลายคลิป
• เครื่องมือ AI: เร่งการสร้างคอนเทนต์โดยไม่ต้องโชว์หน้ากล้อง

ควรโพสต์วิดีโอสั้น LinkedIn บ่อยแค่ไหน

ความถี่โพสต์:

• ความสม่ำเสมอสำคัญ: โผล่สม่ำเสมอด้วยคอนเทนต์ที่เน้นคุณค่า
• คุณภาพเหนือปริมาณ: โพสต์วิดีโอคุณภาพสูงน้อยคลิปดีกว่าหลายคลิปคุณภาพต่ำ
• ซีรีส์วิดีโอ: สร้างชุดเพื่อรักษาความต่อเนื่องและ engagement
• จังหวะที่ยั่งยืน: ใช้การนำมาใช้ใหม่และเครื่องมือเพื่อโพสต์สม่ำเสมอโดยไม่ burnout
• ติดตามผล: ดูว่าอะไรได้ผลและปรับความถี่ตาม engagement

นำคอนเทนต์จากแพลตฟอร์มอื่นมาใช้กับ LinkedIn ได้ไหม

ได้ การนำมาใช้ใหม่ได้ผลดี:

• พอดแคสต์เป็นวิดีโอ: ดึงประเด็นสำคัญจากตอนพอดแคสต์เป็นวิดีโอสั้น
• ข้อความเป็นวิดีโอ: แปลงโพสต์บล็อก/บทความเป็นวิดีโอ
• เสียงเป็นวิดีโอ: แปลงพอดแคสต์เสียงอย่างเดียวเป็นภาพที่น่าดึงดูด
• ข้ามแพลตฟอร์ม: ใช้คอนเทนต์ชิ้นเดียวหลายแบบข้ามแพลตฟอร์ม
• ให้เหมาะกับ LinkedIn: ปรับคอนเทนต์ให้ผู้ชมมืออาชีพและระบบของ LinkedIn
• เครื่องมือ: Flarecut, Podsqueeze ช่วยอัตโนมัติการนำมาใช้ใหม่

วิดีโอสั้น LinkedIn ต่างจาก TikTok หรือ Instagram Reels อย่างไร

ความต่างหลัก:

• ผู้ชมมืออาชีพ: มืออาชีพมูลค่าสูง มีอิทธิพล มีส่วนร่วม เทียบกับผู้บริโภคทั่วไป
• โฟกัสคอนเทนต์: คุณค่าทางธุรกิจ การพัฒนาตัว แรงบันดาลใจ เทียบกับความบันเทิง
• อัลกอริทึมตามความสนใจ: แสดงคอนเทนต์ให้ผู้ใช้ที่สนใจเกินเครือข่าย
• ความสัมพันธ์จริง: สร้างความสัมพันธ์กับผู้ตัดสินใจ
• Thought leadership: แพลตฟอร์มแสดงความเชี่ยวชาญ ไม่ใช่แค่คอนเทนต์ viral
• ระบบมืออาชีพ: ความคาดหวังคอนเทนต์และรูปแบบ engagement ต่างกัน